比如子公司的人事任命、内部整合、账目交接之类。

哪怕是智人公司在羊城、香江、马尼拉三地同时开启招聘，三个多月内招了上千名管理人员，拥有专业素质的员工，缺口仍然非常大。

但是这种整合过程中，也迅速锻炼了一大批中层，李青叶从中选拔出比较合适的人选，任命为子公司高管。

对于现阶段的智人公司而言，对外扩张并不是时候，主要是内部没有彻底整合。

但这并不代表，李青叶的目光停在吕宋上了。

李青叶在这三个多月期间，又陆续从费尔南多家族的控制帮派之中，以及吕宋南部的小家族中，挑选了5名适合成为管理者的人，将他们纳入［蛛网］之中。

蛛网就是直属李青叶的特殊机构，目前蛛网的正式成员，一共只有8人。

包括陈剑雄、加菲、哈利等人。

为了制衡陈剑雄在安保部的权力，李青叶给安保部增设了两个副手，同样是来自蛛网的管理者。

另外就是给内勤部的菲力，也增加了一个副手。

至于加菲，他由于有吕宋的官方职务，不适合加入智人公司，倒是哈利适合加入智人公司，被任命为智人公司的副总经理。

其他两个管理者，一个同样在吕宋官方任职，另一个则是子公司的负责人。

有了副手的陈剑雄，压力也减少了很多，终于有精力完善其他地区的情报网络了。

安保部的力量获得了极大的提升，目前在安保部的正式员工数量，已经达到了473人。

当然，这些人并不完全是兵人，兵人其实只占据20%左右，不过兵人都是骨干，也是每一条线的关键节点。

在采用单线联系的模式下，那些加入安保部的情报员，很多其实并不知道自己在为谁工作。

这也是为了保证情报不泄密，就算是有人被捕了，或者叛变了，最多只能查到那一个兵人情报员。

至于想从兵人口中获得情报，基本就是在痴心妄想。