第一次拿到老板给的名单的时候，黎浩文还有点疑惑。

这份名单看起来普普通通，并没有什么特别之处，为何老板要将它交给他呢？

然而，随着时间的推移，当黎浩文开始与名单上的人员逐一接触并深入了解他们之后，他的心情瞬间变得欣喜若狂起来！

因为他惊讶地发现，这些人竟然个个都极具发展潜力，简直就是不可多得的人才啊！

如果能够成功地邀请这些人才全部加入盛天娱乐，那么公司的未来岂不是一片光明。

这样的名单多来几份，那他还有什么可担心的？

后面，一份又一份名单的到来让他慢慢地习惯了。

反正不管是什么类型的，直接去联系接触想办法让这些人加入盛天就行了。

毕竟，老板既然把这些名单交给了他，那就说明这些人肯定是适合公司的，而他所要做的，就是不折不扣地执行老板的指示。

对此，安云兮这边也在思考：这个每周成就奖励，系统已经连续给了六份名单了。

不仅如此，这六份名单似乎都是为盛天娱乐量身打造的一样。

目前她手上的产业不小，但能获得系统有针对性支持的，一个是锦绣酒店集团，系统时不时地就会给她各种适合建酒店的地皮。

还有就是研究所，系统支持的方法就是时不时给一些配方和技术资料。

第三个便是这盛天娱乐了。

不说别的，这一个多月以来的六份名单就是证据。