以往高新区分局的人事任免一般都在开完年终工作会，之后也就是在过完年的3月份才会进行。

当然如果年终的时候更换了局长的话，那新局长在来了一段时间之后，也有可能进行一些人事任免，但是不管是什么情况下进行人事任免，之前班子成员之间应该都会相互沟通一下。

而且就算全部全部人员都沟通的话，那就调整人员所在领域的分管领导也应该知道，另外就是张峰。这边肯定要事先了解情况。

可现在，张峰对这件事一无所知。

秦川显然也没有跟其他任何分管领导进行沟通，临时召开党委会议，竟然就要对人事进行任免。

另外对方刚刚说的什么，他拿了一份人事任免的意见，大家看看有没有不同意见。

有的话请发表！

这啥意思？

这特么是征求意见的态度吗？

这当然不是征求意见的态度，而且从严格意义上来讲，这也并不是人事任免的严格流程和程序。

但是秦川依然这么做了，而他之所以这么做的原因就是为了树立他在高新区分局领导班子里面的绝对权威。

接下来这一段时间内，他要把所有的精力都投入在有关风帆集团的调查上。

在这一段时间内，整个高新区分局领导层面上，它允许的只能出现一个声音，而这个声音就是秦川。

今天上午他去肇东来办公室，之所以提了有关人事方面的事情，就是为了让赵东来给他站台。

他要明确的向张峰等人传递出一个信号，不管你们以前怎么样或者是以后怎么样，但是在我秦川工作在高新区分局这段时间，你们都要悄悄。

指鹿为马，说的就是这个意思。

秦川环视周围，他就想看看，对这个议题谁同意谁反对。