何雨柱心中感念这位长辈的好意，真诚地道了声：“行，谢谢你，老李。”

见何雨柱领会了言外之意，李怀德开心地说：“呵呵，哪里话。

柱子啊，如果你这样持续进步，或许有朝一日我也得向你低头求教了，到时希望你开门见山。”

接着他戏谑一句。

“这怎么可能……”

在李怀德的帮助下，接下来两天，何雨柱很快了解到红星钢轧厂当前的严峻情况：老旧不堪的机械、过剩的人员、收益微薄、大量资金未能收回，这是工厂的现状。

现在，它几乎收支严重失衡，每月收入仅勉强支付员工工资，还需仰赖上级财政援助。

何雨柱深知振兴这个工厂有多难，最基础的改造老旧设备是关键，可钢厂本身资金困难，连工资都不能全额支付，哪儿还有能力引进更新换代的技术设备？期待上级的救援也只是遥不可及的妄想。

就连能每月维持基本工资填补就已经很不容易了。

自然地，如果何雨柱找高层领导求助，确实能得到一定的发展资金，但不难设想，那会对大领导构成困扰，最终得到的资金数量也有限。

而且，若接受资金后却无法将轧钢厂运营得更好，何雨柱会更加内疚。

所以，在这个选择上，经过深思熟虑，他决定非万不得已，不会主动寻求高层领导帮助。

随着周末的到来，大部分工人得以回家休憩，原先热闹喧嚣的轧钢厂瞬间变得安静不少，宽敞工厂仅留下几百名必要留守人员照应。

同样，多数领导也选择了在家休假，通常只留一名副手坐阵应对紧急事务。

本来这个周六不在何雨柱值勤日程之内，但他为接任明天起的重要职务，事先和李怀德已有沟通协议，共同留在厂里处理最后交接工作。

于是，何雨柱找了个理由，轻松地将因值班本该休息的刘副主任请回，尽管刘副主任对此意外，但也没多问，在向何雨柱道谢后离去，心情还算坦然。

其实这段时间里，何雨柱与李怀德的行为略显古怪：长时间聚在一起，何雨柱对轧钢厂的工作开始认真许多。

由于二人的谨慎保密，其他副主管并未觉察有何异常，并没意识到何雨柱会顶替李怀德。

至于李怀德即将离职，直到现在其他几位副主管也没有听说相关传言。

何雨柱对此虽感慨万分，毕竟类似的事情无论过去还是将来都是常态。

而在官场上，有背景的人与无关者间的鸿沟实在巨大！

又忙碌了一个上午，得益于李怀德的协助，何雨柱终于完成了大部份与李怀德的交接工作。

当午时到来，他热情地带李怀德到职工食堂包间，亲自下厨烹制了几道佳肴，拉着他一起畅饮，以此来表达他的感谢。

目睹这一幕，李怀德心感温馨却又满怀感激地说：“柱子，明日之后，可能就少有机会尝到你亲手做的这般美味了，还真是有些依依不舍呢。”

看着李怀德脸上的眷念神情，何雨柱能理解他此刻的心情。

对于一个美食爱好者，特别是经何雨柱多年来培养后的味蕾要求，这确实意义非凡。