另外，你必须向他们解释，尽管他们的入职日期滞后，但他们的薪资待遇会与那批先行入职的五千名工人相同，以安他们的心。”

李秘书在听完何雨柱的意见后恭敬地回应：”明白了。”

然后他又问到，“话说回来，厂长，在这五千名新工人进来后应该如何具体调配呢？分别安排哪些工作？”

对此疑问，何雨柱看了看桌面的公文文件。心想安排这么多的人手不是一件小事情。他对李秘书说道，“这事交给副厂长王主任以及人事处去处理。要求他们拟定一份职位分配名单提交给我审批。你去传达给这些同事们，请他们在未来的几天里加倍用心些，确保这份人员安置表在我验收新员工到来之前的那段时间内定稿。”

“好的厂长，会告知他们的。”

“还有，刚收到一份总部发来的文件，表示划拨给我们的大黄庄地区千亩地块的事已经有了进展，并且邀请你前往机关那里，签署正式的土地交接文书。”

听闻这块期待已久的土地终于准备到位，何雨柱不由得对管理层们的工作执行力再次心生敬意。“这么快就能解决？！”

但随即他也理解了，为什么事情进行如此迅捷。

"上头还是很理解我们处境的，有了这片地才能安置后续的一万五新增劳动力，以及可以尽早开始筹备新区的建立工作。"

紧接着，何雨柱开始了盘算：既然土地事宜已基本定型，公司升格成集团的相关文件应该也在紧锣密鼓的筹备当中。这次与领导面见时，可以进一步探查集团成立事项，并且可以阐述一些关于天地集团的策划构想在脑海中初步形成。

对了，还有请通知一下副厂长等人。要求他们在这五千新进人员中挑选出两千体力好的小伙子，先期参与新区的土地平整工作，在余下的一万多人到位后再作岗位安排。

并且，请告知副厂长王，在这期间为安抚相关人员情绪问题时保证向入选者承诺：在建设新区的过程中，每人每月会有多出十元的补贴；此外，如若没有违反规则的现象发生，仅需坚持两个月即有提正的可能。”

“这样的条件，会不会太优越了一些？他们肯定会争破头要去。但我预料剩下的那批一万五千个人，在两个礼拜后就能敲定，并开始进厂培训和适应岗位流程。”