“这才是对的。还有啊，萌萌你从今天开始搬回来住，妈妈可以更好地照顾你。”

“好的......”

苏萌回到家待产以后，果然文丽的注意力几乎全都集中在她身上，其他的时间就是每个月固定跟在 ** 忙碌接手工作的长子何瑾瑜了解一次徐静理的情况，并给徐静理想办法送去她精心准备的一些补充品。这样一来自然也没有时间来唠叨何雨柱什么事情了。

然而，何雨柱的日子也不是很清闲。因为企业一下子失去了苏萌在内的几个非常可靠的信任对象，在财务和其他重要事务中他不得不亲自处理。实际上，他对此前支持妻子的意见——让苏萌早点休养有些懊悔起来，认为如苏萌所说，根据她的状况其实她本可以多干几个月再安心待产的。如果真的这样的话，他现在也不会找不到百分之百信任之人接手公司的一些重要岗位，只好亲自顶上。

对此何雨柱感到一阵感叹的同时，私下也开始找次子文瑾言商谈了一下是否可以暂停在学校的工作，考虑进入自家公司的可能性，以协助他来管理和运营。而让何雨柱如此行动的关键原因，是察觉随着徐静理与苏萌相继怀孕后产生的变化：在除了他与已经投身 ** 事务的长子何瑾瑜以外的家中，已经没有其余的家族成员直接在集团内担任要职；更重要的是，在这次 ** 工作之后，长子决定不返回总部上班，而是投身 ** 领域。

这意味着不久将来，在天宫集团内部直接从事运营的何家人将只留下他何雨柱自己，这种状态可能还要维持一整年的光景！

在这种局面面前，虽然何雨柱觉得自己依旧能掌控公司的运行，但是他又冒出了一个新的念头，那就是寻找其他的家庭成员继续培养，使其能够加入企业工作。

显而易见，他稍微一分析便认识到，除了次子文瑾言以外，其余的家庭成员目前都无法适应或满足这一需求。

他的长女何瑾萱同样也有意步入仕途，一直不愿意投身家族企业。而他的三子，正在服役之中，也热爱军队生涯，何雨柱认为也没有把握将他召回。

至于还在求学阶段的四子女何瑾秋，显然还不符合期望。

对于这些选择何雨柱虽充分尊重每个孩子的意愿，但他还是觉得相较之下二儿子当一名普通教师的目标显得有些逊色。