第32章 各求前途

“就算毫无经验也不用太担心,反正我们家就我们这几个修士,先把规章制度定下,真到教授子弟的时候,那还不知道是多少年以后的事。”

虽然道理都明白,但周承珍还是面露难色,“承元哥,我自从便被叔公教授药理,这突然让我从头学其他两道,只怕是……”

周承元望着周承珍,眼中有些惋惜。

此番改制,其实并没有表面那般简单,只是周承珍没有看不白。

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对于自家凡俗族人而言,宗脉制度是鼓励他们自强建功,而不是困于内耗。

那四艺堂和传法阁,就完全是对这些修士定下的制度。

周承元在宗门待过,自然知道其中的明细。

在之前,家族发展完全是靠着全家人齐心协力,能力大的就多干一些,能力小的就做力所能及的事,一家子和乐融融。

但随着修士多了,这样自然是行不通的。必然需要明确地分配任务,有人负责炼丹,有人负责镇守,有人负责开拓什么的……

四艺堂就是把每一个人的职责都定了下来,各自只需要负责分内之事便好。

而且,这不仅仅是职责那么简单,其实也隐晦地将族中资源分配了一番。

担任某一艺的族老,自然会得到那一类的资源供给。

而对于周家而言,丹修其实已经很多了,算周平在内足足有五位。

但符箓和炼器之道不一样,周家虽然没人炼制,但却已经发现了不少原材。他自然希望周承珍去学习那两艺之一,那样在资源的培养下,很容易就能成长起来独当一面。

而不是盲目地往丹道上钻,最后搞得不上不下。

周承珍低声道:“曦晟在符箓上面天赋很好,要不符箓一道就让他负责吧。”

“还有五叔,炼器要不……”

周承珍没有说出来,但周承元知道他的意思。

周承元叹息道:“唉,叔父那里我去说,但四艺堂职务一旦定下,就不得随意变动,只希望你往后不要后悔。”

“不会的。”