刚开始挺高兴，可后来想想发现不现实。

韩渝现在就是副处，等研究生毕业了，交通系统肯定会给他提正处。

垂直管理单位行政级别高，人家有的是位置安排。

别的不说，就说韩渝现在所属的长航系统，长航局直接管理的正厅级单位就有4个，副厅级单位1个，正处级单位38个，副处级单位也有十几个，这还不算长航局及其所直接管理单位的内设处室。

人家明明可以去做正处级的领导，怎么可能回来担任副处级的区县副市长兼公安局长？

再想到“韩打击”也要走，陈局感慨地说：“人往高处走，水往低处流！说到底我们滨江的庙太小，留不住人才啊。”

“不是留不住，是平时不重视。”

“老王，你这话什么意思？”

“如果当年能给咸鱼解决副科和副处，咸鱼也不可能先后两次调到长航分局。”

“组织人事部门有组织人事部门的难处，干部多、职数少，只能论资排辈。你一样是领导干部，这些你应该清楚啊。”

“咸鱼的情况不一样，抗洪回来时有一个算一个都提拔了，就咸鱼没提拔重用，说什么他太年轻。干部年轻化喊了这么多年，该年轻的时候不年轻，不该年轻的时候瞎年轻！”

“看来你对组织部有意见，下午我正好去市委开会，要不跟我一起去，杜部长今天也参加会议，你去当面跟他反应反应？”

“陈书记，别开玩笑了，给我十个胆也不敢跟杜常委发牢骚。”

“那就别发牢骚，回去好好带带罗文江，罗文江是个好苗子。还有马金涛，马金涛也不错。”

“滨江水师提督”和“韩打击”一个都没能留住，好在一个帮滨江打好了江上治安和水上消防管理监督的坚实基础，一个让市局的刑事技术水平一连上了好几个台阶，帮市局一连破获了好几起大案，甚至重拳出击捣毁了一个长期在滨江贩毒的团伙。

人往高处走，水往低处流。

两个年轻人已经做了那么多，不能要求人家做更多。

陈局既遗憾又高兴，算算时间也该回市委开会了，带着王文宏走出办公室，一边下楼一边好奇地问：“咸鱼去杭洲疗养了？”

“嗯，去了疗养了几天。”

“几天？不可能啊！”

“陈局，怎么不可能？”

“我收到的消息是江南海事局安排他们两口子去疗养一个月，王司令知道这事之后，觉得军分区也应该犒劳犒劳功臣，向省军区争取了两个疗养的名额，让他们两口子在交通疗养院疗养完，去楠京军区在杭洲的疗养院继续疗养。”

聊到这事，王文宏忍俊不禁地说：“陈书记，你消息真灵通，确实有这事，但杭洲再好玩也不可能去玩两个月，去玩几天可以，时间长的会想家的。再说他们两口子公事私事一大堆，怎么可能在杭洲玩那么久。”

陈局停住脚步：“回来了？”