到了那晚，文丽及其他家人归来时，何雨柱未对他们隐藏此事，不仅告知了有关墨宝的消息，而且还带她们到书房观赏了一番。文丽及其余何家人一见墨宝都满心欢喜，异常激动，颇有自豪之感。

关于传承此事作为家族之宝贝，家族成员皆无异议，尤其何瑾瑜保证日后会叮嘱儿女子孙妥加守护这件墨宝。

对于这个决定，何雨柱相当满意，毕竟日后家中产业大部分将归属于作为长子的何瑾瑜。数日后，当志愿加入天工电子厂人数达到了四万六千八百七十余人时，该厂向京城发布了新的公告。

天工电子厂承诺增加一万五千个职位供市民，为解决失业青年人较多问题和改善贫困家庭生活水平，电子厂愿意提供额外的一万五千个工作岗位以支持一万个需要帮助且子女失业的家庭。

同时声明，取得这些工作机会的人员，在踏入天工电子厂工作之初必须接受工厂安排的各种工作任务，且要求作为学徒一年才能有机会参加正式员工的考核转岗。学徒期内每位学员每个月只领取固定的二十五块钱工资，而不会有其他的奖金。

此外，这些人员并不需要通过考试，只需自行向所属街道办事处报名。街道办事处确认无误后，再将最终的名单提供给天工电子厂。

天工电子厂特别指出，这一万五千人的信息，将会严格审核，不会马虎行事。一旦发现有任何作假行为，当事人不仅会被驱逐出天工电子厂，将来也不会再被录用。

总体来说，针对新公布的这一万五千名新员工的录用条件，何雨柱设定了一系列约束。他采取这一举措的目的，是要确保条件较好的家庭不要打这新增名额的主意，真正为那些真正困难的家庭创造机会。

当然，尽管新公布的这批一万五千人的条件有很多限制，但对于先前发布的招募五千人的计划，何雨柱则明确表示将继续执行原有的条款。同时，为稳定大家的心情，他补充说明：这首批五千名新成员在入厂仅三个月即可转正，并在此期间每人每月还能领取30元工资和绩效奖金等多种福利。

除此之外，他还透露道，在此次招工工作完成后，未来还将保证每年继续面向社会提供不低于五千个岗位，招聘的标准将完全依据招工考核成绩来确定，具备京城户口以及符合相应条件的人都有机会参与其中。

此消息一经公布，立刻又让整座城市为之振奋，人们谈论最多的话题就是关于天工电子厂的招工事宜。对于许多经济拮据并且孩子待业在家的家庭来讲，他们在听到消息后的第一时间便迅速前往街道办事处报名。

很快，各个街道办事处就被络绎不绝的申请人包围了。办事处工作人员虽然忙碌，但在接到上级部门的通知和具体指示下，应对措施相对稳妥，对各自辖区内的实际情况也都比较清楚掌握，因而在登记注册的工作进行方面进展比较平稳。

不过仍然有些人置官方通告内容而不顾，一些条件较好的家庭为了让学习不太出色的孩子能有机会进入到发展形势喜人的天工电子厂，企图运用各种人际关系来争取办事处给予作假的机会。即使新开放的一万五千个名额带有诸多限定事项且见习期内薪资只有25元，但这个待遇在很多人眼中仍然显得优厚。毕竟，成立至今只有一年的这家企业，与传统的国有制造单位相比较，往往需要三年的见习期以及月收入平均也仅有二十多元。

更进一步的是，如今大多数公司效益不佳，无法保证原有职工工资足额到账的问题普遍存在。至于招募新人更是难上加难，某些工厂中那些已经熬了很多年的学徒依然没被转正。